Para quem empreende no mercado fitness, as competências gerenciais são primordiais para se ter sucesso. E quando se fala de pessoas, o cuidado deve ser ainda maior, pois são elas que operam os processos dessas empresas de sucesso. Assim, a gestão estratégica de pessoas em academias deve ser uma prioridade de gestores e líderes, de modo que o treinamento e desenvolvimento delas possa ser direcionado para alavancar resultados mais positivos nas empresas.
Arthur Pontes é um professor de Educação Física que coordena uma academia em São Paulo que esteve visitando o estande da REF&H em uma feira em Santos e contou que havia feito seu trabalho de conclusão de curso do MBA de Gestão de Pessoas com muitas contribuições dos artigos da nossa revista.
Para nós da REF&H, isso é de fundamental importância, pois trata-se de um feedback de que estamos levando informação de qualidade para o mercado. E, para o mercado, é de extrema relevância que cada vez mais artigos científicos sejam produzidos na área de gestão de academias – a produção já é bastante considerável.
Solicitamos, então ao autor, que escrevesse um artigo especialmente para uma de nossas edições, falando sobre o tema abordado em seu trabalho científico. O resultado você pode conferir na edição 74, a primeira edição digital da REF&H.
Confira, abaixo, a íntegra do trabalho apresentado no MBA de Gestão de Pessoas, realizado na Universidade de guarulhos, em São Paulo.
PONTES, A.C; CUNHA, R.S. A gestão estratégica de pessoas para líderes e gestores de academias do segmento fitness –Trabalho de Conclusão de Curso de Pós Graduação – MBA Gestão de Pessoas, Universidade Guarulhos – 2015.
