Olá, leitor da revista Empresário Fitness & Health, continuando nossa série de conceitos e práticas sobre liderança, vamos abordar a questão de como um líder toma decisões. Preparado? Vamos crescer juntos!
Começo de tudo: o que te leva a tomar as decisões?
EU decidi mudar, e você, vai tomar a iniciativa quando? Esse é o primeiro passo para o sucesso de um líder (e sucesso pessoal também). Um líder que não toma as decisões só mostra que ele deixa o externo, o ambiente, dominá-lo. Estamos falando de mais um aprendizado onde compreendemos nossos valores, posicionamento e encarar o cenário atual.
Primeiro vamos pensar no que te leva a tomar as decisões: Autoridade? Força maior? Consciência da ação?
Todos, de alguma forma, estão interligados, o que diferencia é o momento da decisão, seja uma decisão “fácil” ou uma decisão em crise, cabe a você, líder, entender esse momento e escolher a melhor ação.
Voltando ao aprendizado, vou abordar os pilares valores e posicionamento, com base em minhas vivências, aprendizados e nos líderes que formei ao longo de minha jornada:
Valores
Falando especificamente dos seus valores e crenças, claro que não posso falar ou deduzir algo – isso seria antiético – mas quero te fazer pensar sobre eles, sobre como você os transmite ao mundo ou como você se moldou.
Isso é importante para tomada de decisões, exemplo:
- Quais são as suas competências?
- E como colocar em prática na sua liderança?
- Seus valores te levam ao objetivo que você almeja ou te levam para outra jornada?
- Como mudar ou manter certos valores para me ajudar a tomar decisões e evoluir?
Essas foram questões que me moldaram em meados de 2018, onde eu não me encontrava em minha jornada e muitos dos problemas, dúvidas e falta de decisões eram causados pelos meus valores antigos (ou a falta deles).
Sim, podemos reprogramar nossos valores/crenças para se atingir um objetivo específico, no caso uma liderança eficaz, não podemos perder nossa essência e alegria no que fazemos, se algo muda a sua essência, então você está se perdendo.
Dica: foque nas perguntas acima, crie um plano de ação para mudar e tomar as decisões, VOCÊ deve tomar as decisões.
Posicionamento
“Quanto mais você se posiciona, melhor será sua tomada de decisões.”
Definição de posicionamento
Substantivo masculino
- ato, processo ou efeito de posicionar(-se)
Ato de tomar decisões, ato de estar sempre à frente e com uma visão estratégica de tudo, processo de entender seu contexto em conversas importantes ou bate papos virtuais, processo de escolha entre falar sem saber ou só ouvir e aprender. Posicionamento também relacionado à postura, como você reage à determinada ação ou fala de outra pessoa e também à famosa “crítica construtiva”.
Posicionamento, em liderança, significa que, mesmo estando em situação delicada, seja de processo ou pessoas, você com sua experiência e ferramentas, consegue tomar a melhor decisão. Outro exemplo é o posicionamento nas redes sociais que refletem em suas ações: hoje todo mundo concorda ou cancela uma opinião muito rápido, sem ao menos pesquisar e entender o contexto como um todo; cadê a própria decisão ou posicionamento?
Por isso, líder, posicione-se referente a ações e ao que você acredita, seus valores.
Esse foi o nosso segundo artigo desta grande série, quero que você entenda que unindo as partes você terá um material único e de valor.
Basta você tomar a decisão e se posicionar, está pronto?
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